Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling Referenz 12-255368

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, arbeiten gerne analytisch und interessieren sich für HR-Controlling, regulatorische Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse?
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personalbereichs und fungieren als Ansprechpartner für Grundsatzthemen, HR-Systeme und personalwirtschaftliche Kennzahlen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, begleiten Digitalisierungsinitiativen und unterstützen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – als Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling.

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb des Personalbereichs
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamumfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 32 Urlaubstage sowie zusätzliche Optionen zur individuellen Freizeitgestaltung
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zu Mobilität und Verpflegung

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung personalrelevanter gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben sowie Begleitung von Prüfungen und Grundsatzthemen
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Reportings und Personalkostenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und administrativen Themen im Personalbereich
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Bildung personalbezogener Rückstellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Berufserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität sowie Interesse an HR-Systemen und Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Auswertung komplexer Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke sowie sichere Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Banken
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 48.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lucas Dubbelfeld (Tel +49 (0) 221 921368-481 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255368 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln