Du bist eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für Payroll, Administration und digitale Transformation ? Du möchtest mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen – ohne sofort in eine sehr seniorige Rolle zu springen? Dann könnte diese Position bei unserem Kunden aus dem Bereich Fashion genau das Richtige für Dich sein.

Deine Mission

In dieser Rolle baust Du Dich als Nachfolge für die aktuelle Head of HR Services Europe auf – mit dem Ziel, innerhalb der nächsten 2-3 Jahre (je nach Kompetenz auch schneller) die Gesamtverantwortung zu übernehmen. Du wirst Teil eines internationalen HR-Teams und gestaltest aktiv Prozesse, Systeme und Strukturen mit.

Deine Herausforderung

• Du führst disziplinarisch das europäische HR Admin- und Payroll-Team (ohne DACH; aktuell 6 Mitarbeitende)
• Du entlastest die Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft und bist fachlicher Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du übernimmst Projektverantwortung – mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemtransformation
• Du arbeitest eng mit der DACH-Region und anderen europäischen HR-Teams zusammen, um länderübergreifende Standards zu etablieren

Das bringst du mit

• min. 8 Jahre Erfahrung in Payroll und HR-Administration, idealerweise in internationalen Unternehmensstrukturen
• Führungserfahrung auf Sub-Team-Ebene oder höher
• Tiefes Know-how in Payroll, HR-Admin, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM / SAP S4Hana; idealerweise auch SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung in Transformationsprojekten (Digitalisierung, Systemwechsel, Standardisierung)
• Kommunikationsstarker, empathischer Führungsstil mit klarer Haltung
• Fließendes Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus
• Internationale HR-Kompetenz und Verständnis für Compliance- und Datenschutzthemen
• Digitale Denkweise: Du verstehst HR-Prozesse end-to-end und kannst sie systemisch abbilden

Deine Motivation

• Du suchst eine Rolle mit Perspektive – mittelfristig möchtest Du ein Team von 20-25 Mitarbeitenden führen
• Du willst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen mitwirken
• Du schätzt ein hybrides Arbeitsmodell mit Standort in Köln und gelegentlichen Reisen innerhalb Europas

Ich begleite Dich diskret und professionell durch den gesamten Prozess. Ich freue mich auf den Austausch mit Dir!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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