Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)

### (Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/223.

In der AG Allgemeine Soziologie und Kultursoziologie (Prof. Dr. Christian Meyer) ist im vom BMWK geförderten Verbundprojekt "NEW – Narrative und Dialogformate der Energiewende im Gebäudebestand der Bodenseeregion" zum 01.01.2026 eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2028 befristet.

Das interdisziplinäre Forschungsvorhaben, das in Kooperation mit der HTWG Konstanz (Architektur und Kommunikationsdesign) durchgeführt wird, befasst sich im Rahmen des 8. Energieforschungsprogramms mit der bisher eingeschränkten kommunikativen Erreichbarkeit relevanter Bevölkerungsgruppen für die Energie- und Wärmewende in der Bodenseeregion. Mittels qualitativer sozialwissenschaftlicher Erhebungs- und Analyseverfahren (ethnografische und gesprächsanalytische Verfahren, Fokusgruppen, Partizipationsformate) werden narrative Rahmungen, Argumentationsmuster und Begründungen von Akteur*innen der Wärmewende identifiziert, die energetische Maßnahmen im Gebäudebestand fördern oder hemmen. Die kommunikations- und interaktionssoziologische Ausrichtung untersucht dabei insbesondere die dialogischen, verkörperten, rhetorischen und persuasiven Momente. Im Zentrum des Forschungsprojektes stehen die Erprobung und Wirksamkeit von innovativen Dialogformaten sowie die Entwicklung adressatengerechter und milieuspezifischer Kommunikationsmedien.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an der Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer sozialwissenschaftlicher Erhebungen (z. B. ethnografische und gesprächsanalytische Verfahren, Fokusgruppen, Partizipationsformate)
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe
• Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifizierung (Dissertationsprojekt im Zusammenhang mit den Inhalten und Themen des Forschungsprojekts)

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Soziologie, Kulturanthropologie/Ethnologie, (interaktionaler) Linguistik oder einem verwandten Fach mit gesellschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Erfahrung mit und Interesse an qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Interesse an transformativer, gesellschaftlich relevanter Forschung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Feldforschung vor Ort und zum direkten Austausch mit Praxisakteur*innen

Wir bieten Ihnen

• Ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld
• Einen attraktiven Arbeitsstandort am Bodensee mit hoher Lebensqualität
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in einem interdisziplinären Rahmen
• Unterstützung in der Qualifikationsphase durch die Dachgraduierteneinrichtung Konstanz Research School (KRS)
• Forschungsunterstützung, Karriereberatung und Fortbildungsangebote der Universität Konstanz
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Christian Meyer, [christian.meyer@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 09.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/b9ad1f1d5d1ab763377a16fb731e038bce88f5b20/apply) .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.