DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE

Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich.

DAS ERWARTET DICH

• Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung: Analyse, Auswahl und Einführung eines Learning-Management-Systems – inklusive Anforderungsmanagement, Stakeholder-Kommunikation und Begleitung des gesamten Roll-Out- und Implementierungsprozesses
• Im Anschluss gestaltest du im HR-Bereich die Digitalisierung von Prozessen aktiv mit z.B. Lohn- und Gehaltsverrechnung – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Integration neuer Softwarelösungen.
• Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Prozesse und Funktionen in Zusammenarbeit mit Leitung HR, Personalentwicklung & IT
• Erstellung und Dokumentation von Prozessbeschreibungen
• Changemanagement und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Tools, Systeme & Prozess e

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft etc. oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement im HR-Umfeld (ERP, LMS)
• Gutes Verständnis für Datenströme, HR-Prozesse und deren technische Umsetzung in modernen IT-Systemen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit