Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB25-0116

Mitarbeiter_in Stabsstelle f. Qualitätsmanag. und Qualitätsentw. – Evaluierung und Analysen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit am internen und externen universitären Berichtswesen (v. a. Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen zu Forschung, Studium und Lehre sowie Verwaltung)
• Auswertung von Datensätzen und schriftlicher sowie grafischer Aufbereitung der Ergebnisse für Berichte und Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung an der standardisierten Evaluierung der Lehre und an Umfragen
• Begleitung von Begutachtungs- und Evaluierungsverfahren
• Recherche von Trends und Best-Practice-Beispielen im universitären Qualitätsmanagement

Ihr Profil

• Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor), in Natur-, Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
• Kenntnisse computergestützter Datenanalyse sowie grafischer Darstellung und schriftlicher Interpretation von Analyseergebnissen
• Erfahrung darin, Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten
• ausgezeichnete Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• professionelle, effektive und zielgruppengerechte Kommunikation
• hohes Maß an Belastbarkeit und Vertraulichkeit
• selbstständige und flexible Arbeitsweise in einem Team-Setting
• erste Berufserfahrung in einem Team- oder Organisationsumfeld (z. B. in einem Praktikum)
• Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:
• Kenntnisse
• in quantitativen Erhebungsmethoden
• in deskriptiver Statistik
• der KI-gestützten Datenanalyse
• der Durchführung von Evaluierungsverfahren
• der Aufgaben von Hochschul- oder Wissenschaftseinrichtungen

Ihre Perspektive

• Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Woche - Gleitzeit)
• Mindestgehalt von EUR 3.071,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IIIb
• innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems
• Arbeitstage: Montag bis Freitag
• Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)
• umfangreiche Benefits, wie z.B. sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.
Wir möchten daher explizit auch Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, dazu einladen, sich auf die Stelle zu bewerben.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025.