Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Helios Frankenwaldklinik Kronach GmbH
Gesundheit, Soziales
Kronach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d)
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Wir suchen a b sofort für unser Klinikum in Kronach eine befristete Elternzeitvertretung als Personalreferent (m/w/d)
Das erwartet Sie
- HR-Beratung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- End-to-End Personalmanagement: Steuerung aller HR-Prozesse – vom Recruiting bis zum Austritt
- Arbeitsrecht & Verträge: Erstellung, Prüfung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vertragsdokumente
- Prozessoptimierung & Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
- Betriebsrat & Compliance: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtlicher Vorgaben
- Digitale HR-Tools & Eingliederung: Betreuung von Dienstplansystemen, Anwenderunterstützung sowie Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
- HR-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Personalbeschaffung, -betreuung und Arbeitsrecht
- Digitale Skills: Sehr sicher im Umgang mit MS Office und HR-Tools
- Kommunikation & Durchsetzung: Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team & Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, analytische Stärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gesundheitsschutz: Nachweis über Masernimpfung
Freuen Sie sich auf
- Einen attraktiven, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Manteltarifvertrags sowie betriebliche Alterversorgung
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Weitere Informationen
Bei ersten Fragen zu der Position, wenden Sie sich bitte an Frau Daniela Fischer per Mail: daniela.fischer[at]helios-gesundheit.de oder an Herrn Sven Hannewald per Mail: sven.hannewald[at]helios-gesundheit.de.
Kontakt
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.
Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerbe
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Das erwartet Sie
- HR-Beratung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- End-to-End Personalmanagement: Steuerung aller HR-Prozesse – vom Recruiting bis zum Austritt
- Arbeitsrecht & Verträge: Erstellung, Prüfung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vertragsdokumente
- Prozessoptimierung & Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
- Betriebsrat & Compliance: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtlicher Vorgaben
- Digitale HR-Tools & Eingliederung: Betreuung von Dienstplansystemen, Anwenderunterstützung sowie Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
- HR-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Personalbeschaffung, -betreuung und Arbeitsrecht
- Digitale Skills: Sehr sicher im Umgang mit MS Office und HR-Tools
- Kommunikation & Durchsetzung: Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team & Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, analytische Stärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gesundheitsschutz: Nachweis über Masernimpfung
Freuen Sie sich auf
- Einen attraktiven, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Manteltarifvertrags sowie betriebliche Alterversorgung
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Weitere Informationen
Bei ersten Fragen zu der Position, wenden Sie sich bitte an Frau Daniela Fischer per Mail: daniela.fischer[at]helios-gesundheit.de oder an Herrn Sven Hannewald per Mail: sven.hannewald[at]helios-gesundheit.de.
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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.
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