Die Stelle als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege umfasst die ganzheitliche Assessment-Erhebung und Fallführung bei patientenzentrierten, komplexen Versorgungssituationen im häuslichen Umfeld. Die Pflegefachperson übernimmt die Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeprozessen unter Berücksichtigung evidenzbasierter Leitlinien und delegiert Aufgaben gemäss Kompetenzprofil. Die Dokumentation erfolgt systematisch mittels eines klinischen Informationssystems, wobei die Qualität und Vollständigkeit der Daten als Grundlage für interprofessionelle Abstimmungen und kontinuierliche Prozessoptimierung dient. Die Rolle beinhaltet die aktive Mitwirkung an der Neugestaltung von Standards und Arbeitsabläufen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender, was eine fachliche und personale Verantwortung erfordert. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit nachgewiesener Erfahrung in der Spitex, insbesondere in der Anwendung digitaler Dokumentationssysteme und der eigenständigen Fallführung. Hohe Selbstständigkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind zentrale Voraussetzungen, ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse und sichere EDV-Kompetenzen. Ein Fahrausweis Kategorie B wird als vorteilhaft angesehen. Die Arbeitszeit beträgt 50 %, mit einem flexiblen Dienstmodell, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Organisation bietet umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und einen Beitrag an die Pensionskasse sowie die Übernahme von Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien. Weitere Leistungen umfassen einen öffentlichen Verkehrsausweis, reduzierte Verpflegungsangebote, e-Bikes zur Einsatzunterstützung und jährliche Teuerungsausgleiche.

• Assessment und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen
• Übernahme der komplexen Pflege sowie Anleitung und Delegation
• Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem
• Leitung und Gestaltung der Pflegeprozesse
• Aktive Mitwirkung bei der Neugestaltung der Prozesse und der Standards
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit klinischem Informationssystem und in der Fallführung in der Spitex
• Gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• Rabatt in interner Apotheke
• Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes
• Autos stehen zur Verfügung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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