HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
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HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
engineering people GmbH
Sonstige Branchen
Leinfelden-Echterdingen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
61.000 € – 84.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtHR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
Profil:
- Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen
- Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen
- Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen
- Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen
- Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten
Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
- Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
- Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss