Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine empathische, führungsstarke und organisationsgewandte Persönlichkeit als Leiterin Personalwesen für eine etablierte Institution im Gesundheits- und Pflegebereich. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und stellen eine professionelle sowie dienstleistungsorientierte HR-Arbeit sicher.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Verantwortung für Personaladministration, Lohnwesen und Sozialversicherungen

• Begleitung von Rekrutierungen, insbesondere in pflege- und betreuungsnahen Funktionen

• Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Reglementen und internen Weisungen

• Unterstützung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Förderung von Personalentwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanungen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen

• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Planungsprozessen im Personalbereich

• Pflege einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung der Arbeitgeberattraktivität

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen

• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in dienstleistungsnahen Organisationen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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