• ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem BWL-Umfeld mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Fundament, jeweils mit einer ausgeprägten IT-Affinität aufbauend auf einem fundierten IT-Verständnis für technische Zusammenhänge in HR-Prozessen
• operative Erfahrung in HR-Topics, z. B. Abrechnung, Recruiting, Marketing, Controlling, Personalbetreuung mit Self-Service-Lösungen und der Abbildung von Prozessketten mit unterschiedlichen Playern
• fundierte Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement
• Eigeninitiative mit Selbstständigkeit, strategisch-analytisches Denken, Organisationsgeschick mit strukturierter Vorgehensweise
• einen Teamplayer

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.