Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung
• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten
• Verantwortung für das Learning Management System
• Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Vorbereitung und Begleitung von Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Learning
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

82167

Standort

Kontakt

katja.liedtke@liebherr.com