HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028
HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028
HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028
HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028
Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Industrie und Maschinenbau
Lindau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.500 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028
Über diesen Job
HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028 Lindau
Hinweis zur Bewerbung:
- Die Stelle kann sowohl am Standort Lindau als auch am Standort Biberach besetzt werden
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten
- Verantwortung für das Learning Management System
- Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Vorbereitung und Begleitung von Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Learning
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.
One Passion. Many Opportunities.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Industrie und Maschinenbau
