Abteilung Haushalt und Perso nal - Referat Personalentwicklung (III E)

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an universitätsinterne Bewerber:innen (Hausbewerber:innen).

Das Aufgabengebiet der Leitung der Berufsausbildung ist zum 01.01.2027 neu zu besetzen. Um einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen, möchte die Abteilung Haushalt und Personal mit dieser Ausschreibung interessierten Mitarbeiter:innen eine Entwicklungsperspektive zur Übernahme dieser verantwortungsvollen Position anbieten. Ggf. noch nicht vorhandene Kompetenzen können im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme erworben werden.

Aufgabengebiet:

• Leitung des Sachgebiets Berufsausbildung im Referat Personalentwicklung der Abteilung Haushalt und Personal mit Schwerpunkt auf konzeptionelle Aufgaben etwa in Hinblick auf eine universitätsübergreifende Ausbildungsstrategie in der beruflichen Ausbildung und im dualen Studium
• Führen und Anleiten der Mitarbeiter:innen des Sachgebietes
• Fachliche Vorgaben für zzt. 11 Ausbilder:innen in den zzt. 11 Ausbildungsberufen an der HU und für ca. 25 Praxisanleiter:innen in den Einsatzbereichen der Auszubildenden bzw. Studierenden in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studienfächern
• Ansprechpartner:in für zzt. 82 Auszubildende und dual Studierende an der HU

Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen

Darüber hinaus sind erwünscht bzw. im Rahmen der Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben:

• pädagogische und didaktische Kenntnisse, nachgewiesen durch eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Kenntnis des Berufsausbildungsgesetzes (BBiG), der dazu erlassenen Ausführungsbestimmungen und Rundschreiben sowie einschlägiger Dienstvereinbarungen
• gleichstellungsrechtliche Kenntnisse (AGG, LGG, PartMigG und SGB IX)
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Befristungs- und Sozialversicherungsrecht (BGB, BUrlG, TV-L, TVA-L, TzBfG und SGB V)
• Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG), des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und des SGB VII zur Unfallversicherung
• haushaltsrechtliche Kenntnisse (LHO und AV LHO)
• PersVG-Kenntnisse
• datenschutzrechtliche Kenntnis zum Umgang mit personenbezogenen Daten
• Kenntnis der relevanten Ausbildungs- bzw. Studien- und Prüfungsordnungen
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Kontext der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Kenntnis von Universitätsstrukturen
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• kooperative Arbeitsweise, soziale Kompetenz

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Abteilung Haushalt und Personal, Leitung des Referats Personalentwicklung, Christine Alpermann, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an christine.alpermann@uv.hu-berlin.de .

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO .