Asset Planner (m/w/d)
Asset Planner (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Asset Planner (m/w/d)
Über diesen Job
Job Description:
Unser Ziel ist es, die Welt heute und morgen mit Energie zu versorgen. Seit über 100 Jahren konzentriert sich bp in vielen Ländern der Welt auf die Exploration, Erschließung und Förderung von Öl und Gas. Wir gehören zu den wenigen Unternehmen weltweit, die unseren Kunden – Regierungen, Unternehmen und privaten Haushalten – ein integriertes Energieangebot bieten können. Mit der nachhaltigen Umsetzung unserer Strategie wollen wir bis 2050 oder früher ein Net Zero Unternehmen werden!
Die Rolle umfasst die zentrale Planung und Bearbeitung von Instandhaltungsaufträgen inklusive Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung sowie Beauftragung von Dienstleistern. Sie beinhaltet die Dokumentation relevanter Daten, die Erstellung von Wartungsplänen und Arbeitsaufträgen sowie die Qualitätssicherung und Abnahmen. Zusätzlich gehören die Analyse von Leistungen, Optimierungsmaßnahmen und die Anwendung von Planungssoftware und Datenbanken zu den Aufgaben.
Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Zentrale Verantwortung für die Auftragsplanung (Arbeits-, Ressourcen- und Terminplanung) sowie die Pflege und Bearbeitung von Instandhaltungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betrieb.
- Detaillierte Ausplanung und Kostenkalkulation von Instandhaltungsmaßnahmen, Beauftragung interner und externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Umsetzung.
- Dokumentation und Pflege aller relevanten Daten (u.a. Stücklisten, IH-Anleitungen, Equipment-Arbeitspläne, Wartungspläne, Wartungsstrategien, Auftrags- und Meldelisten, etc.) zur Schaffung einer Grundlage für kontinuierliche Leistungsverbesserung.
- Analyse und Bewertung erbrachter Leistungen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und Auswahl externer Dienstleister.
- Unterstützung der Verantwortlichen Arbeitsplätze in Planungsfragen sowie Unterstützung der Assetkoordinatoren.
- Planung und Umsetzung der Maintenance-Abstellungen (NCE) im Bereich Routine Maintenance im jeweiligen Zuständigkeits-bereich.
- Erstellung von Arbeitsaufträgen und Arbeitspaketen im Bereich Routine Maintenance sowie für die Maintenance-Abstellungen (NCE)
- Erstellung und Änderung der Wartungspläne, Wartungspositionen, Wartungsstrategien gemäß Anforderungsblätter.
- Qualitätssicherung und Abnahmen gemäß ORG-P-066, Supervision der Kontraktoren, Bearbeitung des P2P-Prozesses und Kontrolle/Freigabe von Rechnungen (RiSource, CAW-Abrechnungen, Arbeitsnachweise, etc.).
- Bearbeitung der zugeteilten Aufgaben des IVM Workflows.
Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in Umfeld von Raffinerie- oder Prozessanlagen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis bei Kraft- und Arbeitsmaschinen in Öl- und Gasverarbeitungsanlagen
- Gutes Verständnis für die sichere, kostenbewusste, ressourceneffiziente und termingerechte Planung komplexer Instandhaltungs- und Stillstandsarbeiten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige und sichere Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
- Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
- Entfalte Dich!: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Fit bleiben: Gesundheit im Fokus.
- Team Spirit: Wir unterstützen uns gegenseitig.
- Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement:
No travel is expected with this roleRelocation Assistance:
This role is not eligible for relocationRemote Type:
This position is not available for remote workingLegal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
Financial wellbeing
Our innovative Energize recognition points programme and spot awards translate exceptional performance into tangible rewards, to motivate our high performers.
Pay
bp offers competitive pay in line with industry standards, making us an employer of choice.
We offer discretionary bonuses to reward strong company, business unit and individual performance, and recognition awards, including those related to long service to recognize commitment to the company.
Retirement & savings
We offer a range of discretionary retirement and savings plans to help provide you and your family with financial security.
Insurance benefits
To give you additional peace of mind, bp provides valuable insurance benefits in some countries. These are designed to provide financial assistance to employees and their families if employees become unwell or die in service.
Equity
Depending on your location and job level, there may be equity (stock and share) options you are eligible to join so you can be part of bp’s success.
Community & growth
Unlock a distinct development experience with ‘grow@bp’, a comprehensive online platform offering accessible learning opportunities for every bp employee at their fingertips 24/7.
Learning & development
bp is a learning organization. Whether you’re looking to reskill, upskill or build the skills you already have, we can help you with the support and resources you need, including mentoring, ‘Growth Week’, getAbstract and LinkedIn Learning.
Business resource groups (BRGs)
Our employee-led BRGs – including working families, social mobility and women's network – are communities where we embrace different ideas and perspectives and treat each other with care and respect.
Volunteer days
Caring for others is at the heart of who we are at bp and employees can give back to their communities where we operate by engaging in volunteer activities.
Work-life balance
bp's hybrid working approach gives employees the opportunity – for certain roles and based on team agreement – to vary working between the office and home.
Hybrid & flexible working
At bp, we understand the importance of balancing work and personal obligations. Where possible, we offer employees a hybrid model of work and consider flexible working arrangements.
Time off
Along with annual leave in addition to public holidays, we provide bp employees with comprehensive sick leave and compassionate leave coverage. We may also be able to support your career break for up to 12 months.
Health & wellness
We offer a variety of flexible benefits designed to prioritize your wellbeing, giving you choices that align with your lifestyle.
Keeping well
At bp, we believe a happy and healthy workforce is in everyone's best interests. We offer comprehensive health and wellness programmes to support you in having a balanced lifestyle.
Mental health
At bp, we focus on wellbeing and provide 24/7 support tools and resources, such as an employee assistance programme, a global wellbeing portal – ‘Thrive’ – and free access to mindfulness resources, such as Headspace, to help you navigate the ups and downs of life.
Family matters
Our family-forward leave options show our commitment to supporting you and your loved ones.
Family-forward leave
At bp, we recognize the significance of family. We provide comprehensive paid maternity, parental and adoption leave to support you in cherishing important moments, bonding with loved ones and transitioning smoothly into your new role as a parent.
Office experience
We encourage collaboration within our offices by creating spaces that enable teamwork and innovation.
Equipment
At bp, we support you with the right furniture and equipment and offer you an ergonomically safe and comfortable environment to help you perform at your best.
Office Space
We ensure a comfortable work environment for everyone, with collaboration spaces to encourage teamwork and innovation. Our workspaces are designed with inclusive accessibility in mind, to promote mobility and access for all.
