Wer wir sind:

Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globaler Reichweite, ehrgeizigen Plänen und einem Team hervorragender Menschen, das heute und morgen Energie für die Welt bereitstellt.

Wie Du die Zukunft mitgestalten kannst:

Als TAR Lead Planner (m/w/d) übernimmst Du eine fachliche Führungsrolle bei der Planung und Durchführung großer, turnusmäßiger Anlagenstillstände, sogenannter Turnarounds (TAR), sowie weiterer geplanter Abstellungen am Standort Lingen. Du koordinierst interne und externe Planer:innen und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und Kontraktoren sichere, kosten- und ressourceneffiziente Arbeits- und Terminpläne.

Während der Ausführungsphase begleitest Du die Umsetzung der geplanten Arbeiten und stellst sicher, dass diese sicher, effizient und entsprechend dem festgelegten Arbeitsumfang durchgeführt werden. Damit leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle.

Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Fachliche Leitung und Koordination des Planungsteams für den zugewiesenen Anlagenbereich sowie Anleitung interner und externer Planer:innen und Kontraktoren
• Mitwirkung an der Ressourcenplanung sowie fachliche Steuerung und Begleitung des Teams unter Berücksichtigung der Sicherheits-, Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
• Prüfung und technische Bewertung der vorgesehenen Arbeiten, Unterstützung bei der Festlegung des Arbeitsumfangs sowie Erstellung von Kostenschätzungen
• Sicherstellung der vollständigen, einheitlichen und fristgerechten Erstellung qualitativ hochwertiger Arbeitspakete und detaillierter Arbeitspläne
• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung des übergreifenden Terminplans sowie Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Kontraktoren
• Entwicklung geeigneter Ausführungsstrategien sowie Planung und Priorisierung unterstützender Leistungen wie Krane, Gerüste, Hebezeuge, Mietgeräte und temporäre Einrichtungen
• Sicherstellung der rechtzeitigen Materialverfügbarkeit einschließlich Materiallisten, Bestellprüfung, Lieferterminüberwachung und Risikobewertung sowie Pflege relevanter Stamm- und Planungsdaten in SAP
• Unterstützung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen, Überwachung der Leistungserbringung sowie Unterstützung bei Rechnungsprüfung und Abrechnung
• Unterstützung der sicheren und qualitätsgerechten Durchführung der geplanten Arbeiten, einschließlich Katalysatorwechseln, sowie Dokumentation technischer Erkenntnisse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für zukünftige Anlagenstillstände

Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung von Großstillständen, idealerweise in einer Raffinerie, der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit SAP sowie mit Planungs- und Terminsteuerungssystemen, idealerweise STO und Primavera
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination interner und externer Planungsteams
• Gutes Verständnis für die sichere, kostenbewusste, ressourceneffiziente und termingerechte Planung komplexer Instandhaltungs- und Stillstandsarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Koordination unterschiedlicher interner und externer Fachdisziplinen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
• Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
• Entfalte Dich!: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Fit bleiben: Gesundheit im Fokus.
• Team Spirit: Wir unterstützen uns gegenseitig.
• Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.

#lifeatbp

Relocation Assistance:

Remote Type:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

Our innovative Energize recognition points programme and spot awards translate exceptional performance into tangible rewards, to motivate our high performers.

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bp's hybrid working approach gives employees the opportunity – for certain roles and based on team agreement – to vary working between the office and home.

We offer a variety of flexible benefits designed to prioritize your wellbeing, giving you choices that align with your lifestyle.

Our family-forward leave options show our commitment to supporting you and your loved ones.

We encourage collaboration within our offices by creating spaces that enable teamwork and innovation.