Wer wir sind:

Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globaler Reichweite, ehrgeizigen Plänen und einem Team hervorragender Menschen, das heute und morgen Energie für die Welt bereitstellt.

Wie Du die Zukunft mitgestalten kannst:

Als TAR Lead Scheduler (m/w/d) verantwortest Du die fristgerechte Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Terminpläne für große, turnusmäßige Anlagenstillstände, sogenannte Turnarounds (TAR), und weitere geplante Abstellungen (Downtimes, DT) am Standort Lingen. Mit dem TAR-/DT-Planungsteam entwickelst, prüfst und verfolgst Du die Terminplanung über den gesamten Planungs- und Ausführungszeitraum und berichtest transparent über den Fortschritt.

Du stellst die Integrität und Wirksamkeit der Planung und Fortschrittsmessung sicher, entwickelst Planungsstrategien, Terminpläne und Verfahren kontinuierlich weiter und unterstützt den TAR Event Lead sowie den TAR Lead Planner bei allen relevanten Terminplanungsthemen.

Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Erstellung, Pflege und Optimierung ressourcenbeladener Terminpläne mit dem für den jeweiligen TAR oder die geplante Abstellung erforderlichen Detaillierungsgrad sowie Sicherstellung ihrer Abstimmung und Transparenz
• Korrekte Abbildung von Leistungsumfang und Ausführungsstrategie im Terminplan unter Berücksichtigung von Kostenschätzung, Arbeitsumfang, Vergabestrategie und Ausführungsplan
• Unterstützung des Änderungsmanagements aus Sicht der Terminplanung, einschließlich vollständiger Bewertung von Änderungen und Aufnahme in die Terminprognosen
• Erhebung, Prüfung, Genehmigung und Konsolidierung von Terminplan- und Fortschrittsdaten der Projekt- und Planungsteams sowie der Kontraktoren nach den standortspezifischen Planungsstandards
• Bewertung und transparente Darstellung von Terminrisiken, Chancen, Terminplanreserven und kritischem Pfad sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Ermittlung und Steuerung des Personalbedarfs für die Terminplanerstellung und Fortschrittsüberwachung sowie fachliche Prüfung der von Kontraktoren erstellten Scheduling-Unterlagen
• Unterstützung des TAR Event Leads und TAR Lead Planners bei Terminplanungsthemen sowie der TAR-/DT-Assurance, von Readiness Reviews und Bewertungen in der frühen Planungsphase
• Konsolidierung, Prüfung und Veröffentlichung der für Readiness Reviews erforderlichen Terminplandaten sowie Teilnahme als Fachexpert:in für Terminplanung
• Bewertung der Terminpläne anhand interner und externer Kennzahlen und Benchmarks, Unterstützung des Standort-Benchmarkings sowie bei Bedarf Übernahme der Primavera-Administration

Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung von Großstillständen, idealerweise in einer Raffinerie, der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Erfahrung mit SAP sowie mit Planungs- und Terminsteuerungssystemen, insbesondere STO und Primavera
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Steuerung ressourcenbeladener Terminpläne sowie in der Fortschrittsmessung und Terminprognose
• Fähigkeit, Terminrisiken, Chancen und kritische Pfade strukturiert zu bewerten und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Koordination interner und externer Stakeholder und Kontraktoren
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
• Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
• Entfalte Dich!: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Fit bleiben: Gesundheit im Fokus.
• Team Spirit: Wir unterstützen uns gegenseitig.
• Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.

#lifeatbp

Relocation Assistance:

Remote Type:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

Our innovative Energize recognition points programme and spot awards translate exceptional performance into tangible rewards, to motivate our high performers.

Unlock a distinct development experience with ‘grow@bp’, a comprehensive online platform offering accessible learning opportunities for every bp employee at their fingertips 24/7.

bp's hybrid working approach gives employees the opportunity – for certain roles and based on team agreement – to vary working between the office and home.

We offer a variety of flexible benefits designed to prioritize your wellbeing, giving you choices that align with your lifestyle.

Our family-forward leave options show our commitment to supporting you and your loved ones.

We encourage collaboration within our offices by creating spaces that enable teamwork and innovation.