Junior Solution Engineer Automation (m/w/d)

voestalpine Stahl GmbH

Metallindustrie und -verarbeitung

Linz

Art der Beschäftigung: Vollzeit

40.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)

Vor Ort

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Junior Solution Engineer Automation (m/w/d)

voestalpine Stahl GmbH

ID: V000012769
Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Einsatzort: Linz
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Sie betreuen und überwachen produktionskritische IT-Systeme
Sie bearbeiten Anforderungen und erstellen Feinspezifikationen gemeinsam mit interdisziplinären Teams
Sie adaptieren, entwickeln und optimieren die Applikationen im Rahmen des Application Lifecycle Managements
Sie stellen einen geordneten Patchbetrieb sicher und unterstützen DevOps- sowie Release-Management-Prozesse
Sie konfigurieren, implementieren und testen neue Softwaremodule und begleiten Projekte und Inbetriebnahmen bis in die Hypercare-Phase
Sie analysieren Störungen, werten Daten aus und leiten daraus Verbesserungs- und Innovationskonzepte ab
Sie sichern Wissen durch strukturierte Dokumentation und aktives Wissensmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossene oder laufende technische Ausbildung (HTL/Uni/FH) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder vergleichbarem Bereich
Kenntnisse in Datenbankanwendungsprogrammierung mit SQL sowie Programmierkenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen
Grundkenntnisse moderner Arbeitsweisen im Softwareentwicklungsprozess (DevOps)
Berufserfahrung im Produktionsbereich mit Kenntnissen der Produktionsfeinplanung- und Logistik und einem starken Bezug zur IT von Vorteil
Analysefähigkeit sowie Interesse und Freude am Lösen technischer Problemstellungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für den Arbeitsplatz beträgt bei HTL Abschluss € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.