Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Vorauswahl bis hin zur Organisation von Interviews.
• Talent Acquisition: Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Talente über Plattformen, Netzwerke und Events und baust einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Employer Branding: Du unterstützt das Marketing und entwickelst kreative Maßnahmen mit, um Ubitec als attraktiven Arbeitgeber nach außen sichtbar zu machen – auf Social Media oder durch innovative Kampagnen.
• Candidate Experience: Du sorgst für eine positive Bewerbererfahrung und begleitest unsere Kandidat*innen durch einen transparenten, schnellen und wertschätzenden Prozess.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Bedarfe zu erkennen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Tech-/Digital-Umfeld
• Kreativität und Out-of-the-Box Denken im Sourcing
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Kultur
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben

Das bieten wir dir

• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein sehr gutes Arbeitsklima mit offener Du-Kultur in einem dynamischen Team, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• Einen Arbeitsplatz in Linz mit flexiblem Arbeitszeitmodell (inkl. Home-Office)
• Und vieles, was zusätzlich Freude bringt:
• Firmenevents und Teamausflüge,
• Klimaticket,
• Essenszuschuss,
• E-Firmenauto nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit,
• Fahrradleasing,
• Firmen-SIM Karte,
• Möglichkeit zur Workation,
• Mitarbeiter*innenparkplatz,
• uvm.

Das Gehalt dieser Position bei Vollzeitbeschäftigung liegt bei brutto € 3.500,- die tatsächliche Entlohnung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gerne auch höher.