Sie verantworten sämtliche HR-Themen unserer Kanzlei – von der Personalbetreuung über die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden bis hin zum Austritt. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Partner, Teamleitungen und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der Mitarbeiterbindung und der gezielten Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende auch nach dem Onboarding gut begleitet werden, und bauen unsere Fort- und Weiterbildungsangebote systematisch aus – perspektivisch unter dem Dach einer eigenen deimel Akademie.

Darüber hinaus entwickeln Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter, gestalten Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspfade und begleiten die Ausbildung. Sie bauen Personio als zentrales HR-System weiter aus und treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. Auch das Personalcontrolling mit Personalplanung, Personalkosten und relevanten Kennzahlen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem betreuen Sie das Vertragswesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten.

Bei all diesen Aufgaben arbeiten Sie eng mit unserer Kollegin für Recruiting, Onboarding und Personalmarketing sowie mit den internen Finanzen und der Unternehmenskommunikation zusammen. Diese bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.