Intro

Internationales produzierendes Unternehmen
Tagesgeschäft & Projektarbeit, Betriebsrat, One-(Wo)Man-Show

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen und mit mehreren Standorten in Deuschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie an den globalen HR Leiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung und Durchführung der Payroll (Vor- und Nachbereitung) in enger Kooperation mit dem externen Partner
• Entwicklung und Implementierung der HR-Konzepte und -instrumente zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie im Einklang mit dem Headquarter und unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Regularien
• Beratung und Sparringpartner dem Top-Management, dem lokalen Betriebsrat sowie enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung im Ausland (andere lokale Einheiten und HQ)
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Sparringpartner (z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
• Gelegentliche Geschäftsreisen zu den anderen deutschen Standorten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem internationalen und produzierenden Umfeld
• Bereitschaft als alleiniger HR-Experte (m/w/d) in Deutschland tätig zu sein (One-(Wo)Man-Show), selbstverständlich in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Top-Management und der gesamten HR-Abteilung (andere lokale Einheiten und HQ)
• Erfahrung in sowohl konzeptionellen als auch operativen Fragestellungen im Personalwesen und enge Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Erfahrung in der Schaffung von neuen HR-Strukturen und -Prozessen inkl. operative Umsetzung
• Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Gehalt: Fixum bis zu ca. 90 TEUR + Bonus
• Dynamisches Umfeld und Gestaltungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten - es besteht die Möglichkeit über besondere Arbeitsmodelle (Office/Homeoffice) nachzudenken, insb. für Kandidaten (m/w/d), die etwas weiter wegwohnen.

 

Kontakt

Katharina Chatillon

Referenznummer

JN-072026-7065905

Beraterkontakt

+49 1728518270