Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit einem Gespür für Menschen und Unternehmensstrategien?

Dann sind Sie als HR Business Partner genau richtig bei uns! Unterstützen Sie unser Unternehmen mit Ihrem Know-how und gestalten Sie zukunftsweisende Personalstrategien.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger HR-Strategien
• Betreuung der Mitarbeitenden von Onboarding bis Offboarding
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse
• Sicherstellung einer effizienten und mitarbeiterorientierten Personalbetreuung
• Förderung einer wertschätzenden und leistungsfördernden Unternehmenskultur

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einer generalistischen Rolle
• Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

Vorteile

• Ein dynamisches Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen