Sie möchten eine zentrale Rolle im Personalbereich übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner!

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse und -Strukturen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und strategische Personalplanung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Förderung der Unternehmenskultur
• Umsetzung und Überwachung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen