Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Human Resources in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die HR-Landschaft in unserem Unternehmen aktiv mit!

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle: vom Recruiting über die Onboarding- und Offboarding
• Prozesse bis zur Betreuung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Lohn- und Personaladministration inklusive Vertragswesen, Arbeitszeugnissen und Stammdatenpflege
• Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und betrieblichen Richtlinien

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Versierter Umgang mit HR-Software sowie MS Office-Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur