Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin Tribschen wird eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung des Altersheims spielen. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass personalbezogene Angelegenheiten reibungslos abgewickelt werden. Der/die ideale Kandidat/in wird über fundierte Kenntnisse im Personalwesen verfügen und in der Lage sein, effektive HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Die Rolle erfordert ein hohes Mass an Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, um ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Der/die HR-Business-Partner/in wird dazu beitragen, die Arbeitskultur von Viva Luzern Dreilinden weiter zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu fördern. *