Was für uns zählt

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Baubranche und Disposition von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und relevanten EDV-Anwendungen
• Begeisterung für technische Zusammenhänge und planerisches Geschick
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Offene und kommunikative Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
• Fließende Deutschkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Dein Beitrag bei uns

• Disposition von Personal und Geräten in der Asphaltkolonne in Abstimmung mit den zuständigen Bau- und Gruppenleitern sowie Polieren
• Disposition von Baumaschinen und -geräten
• Organisation von Gerätetransporten
• Unterstützung der Gruppenleiter und Bauleiter bei Bedarf von Fremdgeräten
• EDV-unterstütztes Geräte- und Personalmanagement
• Führen von Einsatzplänen gewerblicher Mitarbeiter
• Personaldisposition in Abstimmung mit Bau- und Gruppenleitung
• Mitwirkung beim Recruiting von gewerblichem Personal
• Abstimmung mit Disponenten aus den Direktionsbereichen sowie Direktionsübergreifend
• Fuhrpark- und Reparaturmanagement in Zusammenarbeit mit der BMTI (z.B. Bestellung von Nutzfahrzeugen und PKWs)

Unser Mehrwert für dich

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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