1. HR Manager (m/w/d)

        Winterhoff Picard GmbH

        Remscheid + 0 weitere

        Vollzeit62.500 €82.000 €

        Wir suchen Sie als: HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

      2. Zu den Ersten gehören

        Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d)

        Tepass

        Schwelm + 0 weitere

        Vollzeit45.500 €62.500 €

        Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) vor Ort Schwelm , Nordrhein-Westfalen , Deutschland Personalabteilung Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) gesucht

      3. HR Generalist (m/w/d)

        PicturePeople GmbH

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit40.500 €53.500 €

        HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um

      4. Zu den Ersten gehören

        Shopfloor Manager m/w/d

        TriTec HR GmbH

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit46.000 €58.000 €

        TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.

      5. HR-Manager (m/w/d)

        Nagel-Group

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit51.500 €62.000 €

        HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

      6. HR-Manager (m/w/d)

        Nagel-Group Logistics SE

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €65.500 €

        HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

      7. Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d)

        HAPPICH GmbH

        Wuppertal + 0 weitere

        Vollzeit39.000 €53.500 €

        Wir suchen für unseren Standort in Wuppertal ab sofort einen erfahrenen, motivierten und engagierten Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) Ihre Aufgaben Personalverwaltung

      8. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent 2025-00281 (m/w/d)

        Staffinity Consulting GmbH

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit

        Optimierung bestehender Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR

      9. Referent*in Personalentwicklung (w/m/d)

        Wupperverband

        Wuppertal + 0 weitere

        Vollzeit52.500 €72.000 €

      10. Letzte Chance

        Personalreferent für Lohn- und Gehalt (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Remscheid + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €60.000 €

      11. Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)

        ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG

        Gevelsberg + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €71.500 €

        , idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse

      12. Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

        Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit53.500 €74.500 €

        Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) Sichere und routinierte Anwendung

      13. Senior HR Operations Generalist (f/m/d)

        Aptiv

        Wuppertal + 0 weitere

        Vollzeit71.000 €103.500 €

        Plant Manager and his direct reports Close collaboration with the local Works Council on all local HR matters Support with the plant's budget and headcount planning

      14. Mitarbeiterin Zentrale (m/w/d)

        akut... HR Consulting GmbH

        Bochum + 0 weitere

        Vollzeit39.000 €47.000 €

        HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

      15. Personalreferent (m/w/d)

        Walzwerke Einsal GmbH

        Nachrodt-Wiblingwerde + 0 weitere

        Vollzeit42.500 €58.500 €

        vorantreibt – von der Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Personalentwicklung bis hin zu strategischen HR-Projekten.