29 Manager-hr Jobs in Moers

      1. Dringend gesucht

        Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

        Knauf Interfer SE

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €63.500 €

        / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.

      2. Talent Manager (m/w/d) Vertrieb

        Vilo-Personal GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €58.500 €

        (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) Recruiting-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, verbunden

      3. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

        aam it GmbH

        Mülheim (Ruhr) + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €60.000 €

        Für einen Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige

      4. Letzte Chance

        Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

        Knauf Interfer SE

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €63.500 €

        / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.

      5. Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement

        Duisburg

        Duisburg + 0 weitere

        Für Studenten

        Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC?

      6. HR Manager

        Centre People Appointments Ltd.

        Krefeld + 0 weitere

        Vollzeit

        Manager to manage the overall human resources operations.

      7. HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

        Stella Vitalis GmbH

        Dinslaken + 0 weitere

        Teilzeit43.500 €58.500 €

        Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting &

      8. HR Generalist (m/w/d) International

        LEMKEN GmbH & Co. KG

        Alpen + 0 weitere

        Vollzeit52.500 €68.000 €

        HR Generalist (m/w/d) International To strenghthen our HR International & People Relations team, we are looking for a Support of defined international subsidiaries

      9. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

        DIS AG Germany

        Moers + 0 weitere

        Vollzeit36.500 €44.500 €

        Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

      10. Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung

        PERMACON GmbH Düsseldorf

        Krefeld + 0 weitere

        Vollzeit45.500 €57.500 €

        Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung | Payroll | Raum Krefeld | Vollzeit | Festanstellung Bereich: HR / Payroll / Entgeltabrechnung Beschäftigungsart: Festanstellung

      11. Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement

        Ameos Krankenhausgesellschaft Niedersachsen Bremen mbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit53.000 €66.000 €

        individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse

      12. Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination Ausbildung & Personal

        Jobactive GmbH

        Mülheim (Ruhr) + 0 weitere

        Vollzeit43.000 €48.000 €

        Susanne Palzkill Branch Managerin Für weitere Fragen: Telefon: +49 211 877445 11 Mobile: +49 151 40269110 E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de Folgen Sie uns gerne

      13. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP

        Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €58.500 €

      14. Assistenz der Bereichsleitung Personal (w|m|d)

        SWK AG

        Krefeld + 0 weitere

        Vollzeit44.500 €57.000 €

        Erfahrung: Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion mit, idealerweise in einem Umfeld mit Konzernstruktur HR-Know-how

      15. HR Payroll Specialist (m/w/d)

        lohn-ag.de AG Hauptniederlassung Baden-Baden

        Krefeld + 0 weitere

        Vollzeit46.500 €55.500 €

        unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR

      16. Personalreferent (m/w/d)

        it-motive AG

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.000 €

        Sie bringen praktische Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen mit.

      17. HR Payroll Specialist (m/w/d)

        Ruhr Placement GmbH

        Krefeld + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €63.000 €

        Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

      18. Referent Personalentwicklung (m/w/d)

        PKF Fasselt Partnerschaft mbB

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €67.500 €

        Du interessierst dich für moderne HR-Tools, Lernformate und digitale Prozesse und möchtest diese aktiv mitgestalten.

      19. HR Payroll Specialist (m/w/d)

        Kodi Handels GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €59.000 €

        Gestalte die Zukunft von Kodi aktiv mit - als HR Payroll Specialist (m/w/d) Vollzeit Zum Eisenhammer 52, 46049 Oberhausen Mit Berufserfahrung 09.01.26 Wir bieten

      20. Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP

        Ev. Krankenhaus Oberhausen GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €56.000 €

      21. Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement

        AMEOS Gruppe

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit54.500 €65.000 €

        individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse

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