Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR-Manager (m/w/d) in Hamburg Ort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 50-300 Zimmer Art des Betriebes
HRManager - Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Karrierestufe: Mit Berufserfahrung Anstellung: Vollzeit Standort: Hamburg WebID ist eines der am schnellsten
HR specialist/ HR Manager M/F
GEODIS
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Vollzeit
Position description Type of assignment Full-time Regular Function Support function - Human Resources Job title HR specialist/ HRManager M/F Position requirements
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
PLATH Corporation GmbH
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Vollzeit53.000 € – 68.000 €
HRManager / HR Business Partner (m/w/d) Hamburg, Deutschland Ihre Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Gestaltung
HRManager Personalgewinnung & Employer Branding (m/w/d) Gestalten Sie den Wandel im Recruiting bei einem Top-Arbeitgeber der Luftfahrtbranche!
HR Manager (m/w/d)
Wullkopf&Eckelmann Immobilien GmbH&Co.KG
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Vollzeit55.000 € – 65.000 €
von HR-Prozessen, Richtlinien und Dokumentationen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und AuswertungenMitwirkung an internen HR-Projekten sowie an Prozess- und
Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d)
TUTECH INNOVATION GMBH
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Teilzeit48.000 € – 63.000 €
Aufgaben: Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR-Generalist (m/w/d)
ELMATIC GmbH
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Vollzeit43.000 € – 56.500 €
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als engagierten Personalsachbearbeiter / HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d).
HR Manager (f/m/d)
Applike Group GmbH
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Vollzeit53.000 € – 72.000 €
The HRManager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee
Global HR Business Partner (Service Operations) - People & Culture (m/f/d)
Nordex SE
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Vollzeit79.500 € – 110.000 €
Global HR Business Partner (Service Operations) - People & Culture (m/f/d) REQUISITION ID: 11259 DEPARTMENT: People & Culture (HR) As part of our Global People &
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
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Vollzeit
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d) in Hamburg Deine Aufgaben: Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte
HR Specialist (m/w/d)
Holcim (Deutschland) GmbH Hauptverwaltung
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Vollzeit53.500 € – 70.500 €
HR Specialist (m/w/d)
LafargeHolcim Ltd.
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Vollzeit48.500 € – 63.500 €
HR Specialist (m/w/d) Standort: Hamburg, DE, 22529 Stelle-ID: 15896 Deine Aufgaben Als People Specialist (m/w/d) unterstützt du unsere People Business Partner (m
HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatz
Lotus Pflege & Assistenz
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Vollzeit48.500 € – 60.000 €
Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du AnsprechpartnerIn für einen Teil unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter: Dienstplanung
HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m/w/d)
Aon Deutschland
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Vollzeit50.000 € – 66.000 €
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg, befristet für ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m/
Zu den Ersten gehören
HR Sales Manager (m/w/d)
Michael Page
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Vollzeit
Dann bewirb dich jetzt als HR Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg.
Letzte Chance
Senior HR Business Partner (w/m/d)
Hamburger Hochbahn AG
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Vollzeit73.000 € – 85.000 €
*in oder HR Business Partner mit, vorzugsweise im Konzernumfeld.
Junior HR Manager (m/w/d) Recruiting
Amadeus Fire AG
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Vollzeit42.000 € – 45.000 €
Manager (m/w/d) Recruiting.
Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
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Vollzeit88.000 € – 149.000 €
Ihr Kontakt Olaf Schaefer Vorstand +49 163 3969276 Sie suchen als HRInterim Manager eine neue Herausforderung?
HR Specialist/Personalsachbearbeiter (m/d/w)
APL Logistics Deutschland GmbH & Co. KG
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Vollzeit38.000 € – 53.000 €
Als HR Specialist/Personalsachbearbeiter (m/d/w) sind Sie verantwortlich für alle organisatorischen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles, inkl. der vorbereitenden