176 Manager-hr Jobs in Glinde

      1. Personalleiter*in (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung

        YARA GmbH & Co. KG

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      2. HR Manager (m/w/d)

        Headmatch GmbH & Co. KG

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      3. Dringend gesucht

        HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung

        Funk Gruppe GmbH

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        • Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden.
        • Steuerung aller Ausbildungsthemen und Onboarding.

      4. HR Generalist Shops (m/w/d)

        Tchibo GmbH

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      5. HR Manager:In

        Lotus Pflege & Assistenz

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      6. (Junior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

        Kreuzfahrtberater GmbH

        Ahrensburg + 0 weitere

      7. Zu den Ersten gehören

        HR Manager Arbeitsrecht und Compliance Germany (m/w/d)

        EG Group

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      8. HR Projekt Manager (m/w/d)

        YER

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      9. HR Business Partner (m/w/d)

        bits&birds GmbH

        Ahrensburg + 0 weitere

      10. Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)

        Otto GmbH & Co. KGaA

        Hamburg + 0 weitere

      11. HR Business Partner (w/m/d)

        AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH

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      12. Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d)

        M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA

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      13. (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

        epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH

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      14. Teamlead HR Applications (w/m/d)

        Fielmann Group AG

        Hamburg + 0 weitere

      15. Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte, Reporting & Digitalisierung

        Calanbau Brandschutzanlagen GmbH

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      16. Senior HR Business Partner (m/f/d) 70-80%

        Arethia

        Reinbek bei Hamburg + 0 weitere

      17. HR-Business Partner (m/w/d)

        TSURU Consulting GmbH

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      18. HR Business Partner (m/w/d) Maritime Hightech & Industrie

        jobtimum GmbH Personalvermittlung

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      19. People Operations Manager (m/w/d)

        1KOMMA5˚

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      20. Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)

        Mercuri Urval GmbH

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        • Monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durchführen.
        • Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.