Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Manching einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.

HR-Advisor (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und - Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation inkl. Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld ist zwingend erforderlich
• Hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR-Systemen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Zusammenarbeit im Team
• Neugier, Kreativität, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse

Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

wettbewerbsfähige Vergütung Karriereentwicklung modernste Technologien und Einrichtungen internationale Zusammenarbeit bedeutende Projekte und eine positive Arbeitskultur

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.