Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Administrator / HR Operations Specialist.

Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen administrativen sowie arbeits-, betriebs- und tarifrechtlichen Belangen mit ausgeprägtem Serviceverständnis.

• Selbstständige Abwicklung personalrelevanter Vorgänge wie Ein- und Austritte, interne Wechsel, Vergütungsanpassungen und Umgruppierungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Personalstamm-, Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in den eingesetzten HR- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und weiterer HR-Korrespondenz, auch im internationalen Umfeld.
• Unterstützung des HR-Managements durch Auswertungen, Reportings sowie aktive Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitender und der Zusammenarbeit mit Payroll und weiteren Schnittstellen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Zusatzbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem tariflich geregelten Unternehmensumfeld
• Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache im beruflichen Alltag, auch in internationalen Konstellationen
• Sehr gute Kenntnisse in Office 365 sowie praktische Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, SAP und Zeitwirtschaftslösungen
• Hohe Service- und Kundenorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Belastungsfähigkeit

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.