Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Internationales Arbeitsumfeld
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
• Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
• HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
• Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)
• Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnliches
• Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
• Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.