Ihre Vorteile:

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben:

• Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ableiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und personeller Voraussetzungen
• Vertreten der Interessen des Personalbereichs und Weiterentwicklung des Personalmanagements, z.B. im Rahmen von Projekten
• Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat vertreten, begründen und abstimmen
• Personalschwankungen durch Einleiten bzw. Veranlassen der erforderlichen Maßnahmen ausgleichen
• Führen von schwierigen Personalgesprächen bzw. Gespräche zu schwierigen Sachverhalten (z. B. Disziplinarmaßnahmen, Einsprüche zu Leistungsbeurteilungen), Maßnahmen ableiten, abstimmen und umsetzen
• Vergütungsstrukturen im Tarifbereich vertreten und sicherstellen
• Personalentwicklung für den Betreuungsbereich begleiten und zugehörige Aktionen vorbereiten und steuern
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Vergütungsfragen beraten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Tätigkeit als Personalmanager/-in, -Referent, HR Business Partner
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.