Das sind Ihre Tätigkeiten

• Beraten und Begleiten von Mitarbeitenden, Führungskräften und MAV in allen personellen Angelegenheiten
• Initiieren und Durchführen aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen inkl. arbeitsrechtlicher, komplexer Sachverhalte
• Sicherstellung einer zuständigkeitsübergreifenden, sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung, monatlicher Auswertungen, Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
• Einführung eines Bewerbermanagementsystems
• Identifikation mit den Werten der Caritas
  

Wir wünschen uns

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in den Teilbereichen Personalabrechnung und -betreuung, Personalgewinnung und / oder Personalplanung
• Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit der MS Office- Software sowie praktische Kenntnisse in Abrechnungs- und Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  

Darauf können Sie sich freuen

• Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
• Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen
• Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket
  

Das bieten wir Ihnen

Weitere Angaben

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort, spätestens bis 31.08.2025 an:

Frau Christina Brucker | Caritasverband Mannheim e.V. | Abteilung Personal | B 5, 19a | 68159 Mannheim |
E-Mail: bewerbung@caritas-mannheim.de mit der Stellen ID:2025091

www.caritas-mannheim.de

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft
• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit