• Unser Mandant mit Sitz in Berlin Charlottenburg, ist ein wachsendes, agiles, mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren Veränderungsprozesse begleitet und Arbeitgeber bei der Entwicklung zukunftssicherer Strategien, insbesondere im Hinblick auf deren Belegschaft, berät. Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job
• Sollten Sie nicht aus Berlin kommen, wäre die Tätigkeit mit einer Reisebereitschaft von 3 Tagen pro Monat nach Berlin verbunden

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis zu 50%
• Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven und gut erreichbaren Standort in Berlin Charlottenburg
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile sowie JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf umweltbewusstes Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeprägten Beratungsunternehmen
• Weiter Einsatzorte deutschlandweit

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Planung bis zur erfolgreichen Zielerreichung
• Bearbeitung von Projekten mit den Themenschwerpunkten Transfergesellschaften, Personalumbau und Personalabbau
• Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses über digitale Kollaborations- und Projekttools
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen
• Weiterentwicklung bestehender Methoden, Standards und digitaler Lösungen
• Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR oder im Projektmanagement
• Erfahrung in einer Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Praxiserfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder Outplacement
• Sicherer Umgang mit agilen und modernen Projektmanagement-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen
• Hohe Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.