[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Schulentwicklung und Soziale Bildung am Hannah-Arendt-Gymnasium Markranstädt
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[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Schulentwicklung und Soziale Bildung am Hannah-Arendt-Gymnasium Markranstädt
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Schulentwicklung und Soziale Bildung am Hannah-Arendt-Gymnasium Markranstädt
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Markranstädt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Schulentwicklung und Soziale Bildung am Hannah-Arendt-Gymnasium Markranstädt
Über diesen Job
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Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis als Lehrkraft mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Lehrkräfte mit besonderen schulischen Aufgaben üben die ihnen übertragene Tätigkeit im Auftrag des Schulleiters aus. Sie unterstützen die Schulleitung bei der Qualitätsentwicklung und bei inhaltlichen Aufgaben.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
· Schulprogrammarbeit
· Unterrichtsentwicklung/ Entwicklung eines Methodenkonzepts
· Entwicklung und Durchführung eines Fortbildungskonzepts
· Organisation von schulischen Großveranstaltungen
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
· eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss "Master of Education" und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien, Förderschulen, Mittelschulen/Oberschulen oder berufsbildenden Schulen oder einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer des Gymnasiums oder eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung sowie
· eine mehrjährige Tätigkeit an einem Gymnasium.
Wir erwarten:
· hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
· strukturiertes Denken,
· Innovationsbereitschaft sowie
Kommunikationsfähigkeit mit externen Partnern.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 132 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
132 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.