Stationsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Innere Medizin

• Sie vertreten als Stationsleitung den Pflegedienst der Station im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses und sorgen für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und Angehörigen.
• Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiter*innen des Pflegeteams und den wirtschaftlichen und effektiven Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Patientenorientierung
• Sie fördern die professionelle Beziehungsgestaltung als pflegerische Aufgabe und die Umsetzung der etablierten Expertenstandards in der Pflege sowie die Weiterentwicklung und Förderung der Fachkompetenz der Pflegenden
• Organisation von Arbeitsabläufen und Sicherstellung einer effizienten Stationsstruktur
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Dienstplangestaltung
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Berufsgruppen
• Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin wünschenswert
• Erfahrungen in einer leitenden Position
• Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
• Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto