Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Mitarbeiteraktienprogramme und betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
• Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
• Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
• Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
• Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
• Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
• Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
• Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
• Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.