• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Life-Cycle für operative Stellen, von der Kandidat*innen-Akquise bis zur Besetzungsentscheidung
• Du hast die optimale Candidate Journey stets im Blick und entwickelst das Vorgehen basierend auf KPIs und dem Feedback von internen Kund*innen sowie Kandidat*innen kontinuierlich weiter
• Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge und sprichst aktiv und passiv strategisch relevante Kandidat*innen an
• Gemeinsam im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen und strategischen Ansätzen sowie dem Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
• Du unterstützt den Personalbereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv mit kreativem Input und innovativen Ansätzen in verschiedene Themengebiete ein

• Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im operativen Bereich
• Du bist versiert in der Anwendung verschiedener Sourcing-Strategien und hast Freude am Active Sourcing
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie zeichnen dich aus
• Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne aktiv in Projekte ein
• Du hast eine Affinität für digitale Tools und Technologien im Recruiting

• Eine spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Arbeit mit modernen Tools und Systemen
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Alltag
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.