Als People Lead bist du für die disziplinarische Führung von rund 25 Talenten im Bereich Pharma & Healthcare verantwortlich – gemeinsam mit unseren Operations Leads, die die fachliche Führung übernehmen. Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team, arbeitest eng mit den Leads und Christina, unserer Director für den Bereich, zusammen und sorgst dafür, dass Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Du führst regelmäßige Gespräche mit den Talenten, erkennst ihre Stärken und unterstützt sie dabei, sie gezielt einzusetzen und auszubauen. Dabei behältst du nicht nur den Einzelnen, sondern das gesamte Team im Blick: Du gestaltest aktiv unser L&D-Portfolio mit, damit das Team optimal auf neue Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen – einschließlich KI-gestützter Tools – vorbereitet ist.

Gute Führung zeigt sich aber nicht nur in Momenten des Wachstums, sondern auch in den herausfordernden Phasen. Führung bedeutet für dich auch, schwierige Gespräche zu führen. Ob in der Leistungsbewertung, bei Konflikten oder bei notwendigen Trennungen – du gehst diese Themen mit Klarheit, Verantwortung und Fingerspitzengefühl an. So schaffst du Vertrauen und stärkst das Miteinander, auch wenn Entscheidungen schwerfallen.

Führung und Entwicklung gehören für dich untrennbar zusammen. Du begreifst Lernen als Teil des Arbeitsalltags – von individuellen Wachstumszielen bis hin zu Themen wie digitale Zusammenarbeit und KI-Kompetenzen. Dabei bringst du Ideen ein, wie Wissen geteilt und Kompetenzen nachhaltig verankert werden können.

Und weil ein starkes Team auch von neuen Impulsen lebt, arbeitest du eng mit unserem People & Culture Team im Recruitingprozess zusammen, begleitest Auswahlentscheidungen und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder fachlich wie menschlich zu MCI passen.

Wann bist du für uns in der Rolle als People Lead erfolgreich?

Zum einen durch qualitative Faktoren wie ein vertrauensvolles Miteinander, klare Kommunikation und ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten. Zum anderen durch messbare Indikatoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate oder Recruiting-Erfolge. Erfolg bei MCI bedeutet für uns aber nicht nur Zahlen, sondern auch, wie sich dein Team fühlt, wächst und miteinander wirkt.

Die Stelle ist auf 50.400 EUR bis 60.000 EUR bei 40 Stunden budgetiert.

• Erfahrene Führungskraft: Du bringst langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams mit mehr als 20 Mitgliedern mit. Du hast gezeigt, dass du nicht nur Menschen erfolgreich fördern kannst, sondern auch in der Lage bist, effektive Strukturen zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern.
• Einfühlsam und entscheidungsfreudig: Du verstehst es, dein Team zu motivieren, klar zu orientieren und die individuellen Stärken zu fördern. Dabei triffst du auch in herausfordernden Situationen fundierte Entscheidungen, die den Erfolg und das Wachstum des Teams langfristig sichern.
• Kommunikationsstark: Du kommunizierst transparent, empathisch und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dadurch baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und bist eine verlässliche Anlaufstelle für dein Team sowie für Stakeholder.
• KI-kompetent und zukunftsorientiert: Du verstehst, wie Künstliche Intelligenz Zusammenarbeit, Prozesse und Lernkultur verändert – und nutzt dieses Wissen, um Chancen für dein Team und MCI zu erschließen.
• Analytisch und strategisch denkend: Du erkennst Potenziale in der Teamentwicklung und entwickelst Strategien, um die langfristige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Teams zu sichern.
• Erfahrung in Personalentwicklung: Du hast fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und verstehst es, die berufliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds aktiv zu fördern. Du bist ein Experte darin, Potenziale zu erkennen und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen, die sowohl die individuellen Stärken als auch die Bedürfnisse des Teams berücksichtigen.

• Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel.
• Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job.
• Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speaker*innen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen.
• Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit.
• Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psycholog*innen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt.
• Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist.
• Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität.
• Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen!
• Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen.