Senior Manager Total Rewards EMEA (w/m/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München einen

Senior Manager Total Rewards EMEA (w/m/d)

Arbeitsmodell: Hybrid (minimum 3 Tage pro Woche in München)

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur in englischer Sprache berücksichtigen können

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und HR-Mitarbeitende in allen Fragen rund um Compensation & Benefits und begleiten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung entsprechender Programme und Richtlinien.
• In enger Zusammenarbeit mit Finance und der EMEA-Führungsebene übernehmen Sie die Leitung des Budgetprozesses für Gehälter, Boni und Personalplanung.
• Sie gestalten marktgerechte Vergütungsstrukturen, führen Benchmarks durch und steuern den jährlichen Leistungs- und Bonusprozess unter Berücksichtigung interner Gehaltsgerechtigkeit.
• Dabei behalten Sie stets den Überblick über HRIS-Daten, identifizieren Optimierungspotenziale, analysieren aktuelle Trends im Bereich Total Rewards und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie eine präzise monatliche Berichterstattung.
• Die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Compensation & Benefits, Payroll und HR Controlling liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – inklusive aller personalbezogenen Themen und der Weiterentwicklung Ihres Teams.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studienfächer oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, HR Controlling oder People Analytics und Payroll gewinnen können, idealerweise in internationalen Organisationen
• Sie konnten einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden gewinnen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden, unterstützenden Führungsstil aus
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Zusammenführung von vielfältigen Vergütungsstrukturen in internationalen Sales Organisationen gewinnen können
• Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und idealerweise SAP HCM und ähnlicher Systeme
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartner

Philipp Welzel

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Portal. Bei Rückfragen schreibe eine E‑Mail an recruiting@arthrex.de

Weiterführende Links

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