Senior Recruiter (m/w/d)
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
Jobactive Recruiting GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 53.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Senior Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Recruiter (m/w/d)
Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.
Aktuell beschäftigt die Jobactive GmbH etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Leverkusen, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf und München aus betreut werden. Im Fokus des Unternehmens stehen die Bereiche Finance, Office sowie Legal/Tax.
Für unseren Kunden, einen bundesweit tätigen Dienstleistungskonzern, suche ich dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior Recruiter (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung
Deine Aufgaben:
Aktuell beschäftigt die Jobactive GmbH etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Leverkusen, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf und München aus betreut werden. Im Fokus des Unternehmens stehen die Bereiche Finance, Office sowie Legal/Tax.
Für unseren Kunden, einen bundesweit tätigen Dienstleistungskonzern, suche ich dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior Recruiter (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung
Deine Aufgaben:
- Strategische Rekrutierung: Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, Active Sourcing und Talentgewinnung.
- Bewerbermanagement: Screening von Bewerbungen, Führen von Interviews und Betreuung von Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Stakeholder-Management: Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen.
- Employer Branding & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Optimierung der Candidate Experience.
- Onboarding & HR-Projekte: Begleitung neuer Mitarbeitender und Mitarbeit an HR-Strategien und digitalen Recruiting-Prozessen.
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise und Teamgedanke
- Eloquente Ausdrucksweise und sicherer Auftritt
- Eine sichere Festanstellung in einer krisensicheren Branche
- Home-Office (2 Tage/Woche) sowie flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
EINSATZORT
Bayern
BRANCHE
REFERENZNUMMER
29577419
KONTAKTDATEN