Im chirurgischen Umfeld einer spezialisierten Einrichtung verantwortet die Teamleitung Pflege Chirurgische Pflege die fachliche und personelle Führung eines kleinen OP-Teams, wobei das Pensum von 80–100 % flexibel gestaltet werden kann. Das Arbeitsfeld umfasst die standardisierte, operationsspezifische Lagerung von Patientinnen und Patienten, die Sicherstellung der OP‐Bereitschaft durch vor- und nachbereitende Annahmen sowie die Bedienung und Pflege von OP‐Geräten, Operationstischen und Lagerungsmaterialien. Im klinischen Alltag liegt der Fokus auf einer reibungslosen Ablaufkoordination, einer optimalen Auslastung des Teams und der Einhaltung interner sowie externer Qualitätsansprüche, wobei die Dokumentation und Leistungserfassung unterstützt wird. Die Rolle ist in die interprofessionelle Zusammenarbeit eingebettet, da die Teamleitung mit Anästhesie‐, Chirurgie‐ und Pflegefachpersonen koordiniert und die digitale Dokumentation aktiv mitgestaltet, um eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Versorgung zu gewährleisten. Erforderlich sind ein abgeschlossener Ausbildungsgang als OP‐Lagerungspfleger/in, mehrjährige Erfahrung im OP‐Bereich, erste Führungserfahrungen, sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit zu zielgerichteter Kommunikation. Darüber hinaus werden körperliche Belastbarkeit, organisatorisches Geschick, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zu Schicht‐ und Pikett‐Einsätzen vorausgesetzt. Das Arbeitsmodell bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeitmodelle, mindestens 25 Tage Ferien, vier zusätzliche bezahlte freie Tage zur Kompensation von Umkleidezeiten und ein familiäres, motiviertes Teamumfeld, das kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen unterstützt, um die Qualitätsorientierung und Ressourcenoptimierung im OP‐Betrieb nachhaltig zu stärken.

• Fachliche und personelle Führung eines Teams
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs und optimaler Auslastung innerhalb des Teams
• Verantwortung für die korrekte, standardisierte und operationsspezifische Lagerung von Patienten
• Sicherstellung der OP-Bereitschaft durch vor- und nachbereitende Maßnahmen
• Bedienung und Pflege von Geräten sowie Pflege von Operationstischen und Lagerungsmaterialien
• Erfüllung von internen und externen Qualitätsansprüchen sowie Unterstützung bei der Dokumentation und Leistungserfassung

• Abgeschlossene Ausbildung als OP-Lagerungspfleger/in
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich
• Gute körperliche Verfassung und Freude am Umgang mit Menschen
• Zielgerichtete Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft für Schicht- und Pikett-Einsätze
• Organisatorisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit

• Unbefristete Anstellung
• Besetzung nach Vereinbarung
• 80-100% Tätigkeit
• Vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und eingespielten Team
• Familiäres Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und verschiedene Arbeitszeitmodelle, mindestens 25 Tage Ferien sowie 4 zusätzliche bezahlte freie Tage als Kompensation für die Umkleidezeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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