Area Manager / Objektleitung technisches Facility Management (m/w/d)
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Area Manager / Objektleitung technisches Facility Management (m/w/d)
Managed Services
Immobilien
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Area Manager / Objektleitung technisches Facility Management (m/w/d)
Über diesen Job
Area Manager / Objektleitung technisches Facility Management (m/w/d)
- Vollzeit
- Hybrid
- 48 Münster, Deutschland
- Mit Leitungsfunktion
- 02.10.25
Ihre Aufgaben bei uns: wachstumsorientiert und abwechslungsreich
- Betreuung verschiedener Kunden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Selbstständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungstechnikern
Sie bringen mit: Expertise und Sozialkompetenz
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
- Kundenorientiertes Auftreten und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CAFM-Systemen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
Einen spannenden Arbeitsalltag im Facility Management: Wir arbeiten teamorientiert, sind kompetent und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei haben wir den Gestaltungsspielraum, Samsic gemeinsam vorwärts zu bringen.
Bei uns erwarten Sie:
- Arbeitszeiten die Sie selbst festlegen
- die Möglichkeit und Notwendigkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der Region
- ein Firmenfahrzeug (1% Reglung)
- 30 Tage Urlaub
- einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- fachliche Unterstützung durch unsere Niederlassungen und die Zentrale
- ein Weiterbildungskatalog mit internen und externen Fortbildungen
- individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Firmenveranstaltungen
- branchenübliche Vergütung
- Rabatte für Kino, Shopping und Co. durch Corporate Benefits
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