Vor 3 Tagen veröffentlicht

Gruppenleitung (w/m/d)

Gruppenleitung (w/m/d)

Gruppenleitung (w/m/d)

Gruppenleitung (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Gruppenleitung (w/m/d)

Über diesen Job

Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung (w/m/d)

A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA

für die Sachbereiche "Frühförderung und Kindertagesbetreuung" in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8180 bis zum 11.08.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

  • eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

  • einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

  • ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)

oder

  • Sonstige Beschäftigte mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit

sowie:

  • einschlägige Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, in der Jugendhilfe oder anderen Sozialleistungsbereichen z. B. SGB II, III, XI, XII
  • Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften
  • Bereitschaft zur Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung
  • medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der Zielgruppen
  • Fähigkeit zur kooperativen Organisation und Moderation komplexer Aufgabenstellungen und Prozesse mit mehreren Beteiligten
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
  • Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
  • strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

IHRE AUFGABEN

  • Leitung einer Sachbearbeitungsgruppe (Wahrnehmung von Personalführungs- und Organisationsaufgaben)
  • fachliche Steuerung sowie Aufsicht mit dem Ziel der einheitlichen Rechtsanwendung und einer effektiven sowie effizienten Aufgabenerledigung
  • strategische Zielsetzung und Steuerung mit Bezug auf die jeweilige Region
  • einzelfallübergreifende Führungsaufgaben (u. a. Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, Abstimmungen mit / Beratung von externen Organisationseinheiten und Repräsentation des LWL in unterschiedlichen Gremien)

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171

LWL-Dezernat Jugend und Schule Dirk Borrosch: 0251 591-4593 Laura Schlieker: 0251 591-4539

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.jugend-und-schule.lwl.org (http://www.jugend-und-schule.lwl.org/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/%20)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

306 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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