Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht
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Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht
Über diesen Job
Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
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Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht
A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")
- Führungskompetenz und strategisches Denken
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- ausgeprägtes Verständnis für Steuerungsfragen und administrative Aufgaben
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Verhalten
- strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
IHRE AUFGABEN
- Leitung des Referates Personal und Recht
- Rechtsberatung der Einrichtungen des LWL-Psychiatrieverbundes in vielfältigen Rechtsbereichen, insbesondere krankenhausrechtliche bzw. einrichtungsspezifische, datenschutzrechtliche und haftungsrechtliche Fragestellungen
- Vertretung des LWL-Dezernates für Krankenhäuser und Gesundheitswesen in rechtlichen Angelegenheiten
- Wahrnehmung externer Mandate für das LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen und übergeordnete Interessenvertretung des LWL-Psychiatrieverbundes (KAV, Krankenhausgesellschaft NRW usw.)
- strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung im LWL-Psychiatrieverbund und der LWL-Akamentis
- Beratung der Dezernatsleitung insbesondere in den o. g. Rechtsbereichen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 310 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.