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Bischöfliches Ordinariat Erfurt

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Niederorschel

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 45.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Verwaltungsleiter:in (m/w/d)

Über diesen Job

Die katholische Kirchengemeinde St. Marien in Niederorschel untersucht in einem Projekt bis zum 31.12.2026 die Praxistauglichkeit des Einsatzes einer Verwaltungsleitung als Schnittstelle zwischen Kirchenverwaltung, Pfarrer und Kirchengremien. Zweck des Projektes ist festzustellen, ob durch den Einsatz einer Verwaltungsleitung eine Entlastung von Pfarrer und Gremien und eine Effizienzsteigerung der Kirchenverwaltung zu verzeichnen ist. Das Projekt wird begleitet durch ein fortlaufendes Monitoring und eine Evaluation vor Projektende. Vor diesem Hintergrund stellt die katholische Kirchengemeinde St. Marien in Niederorschel nächstmöglich mit einem Stellenumfang von 10 Stunden/Woche eine:n qualifizierte:n

Verwaltungsleiter:in (m/w/d)

befristet auf die Dauer des Projektes bis 31.12.2026 ein. Dienstort ist die Pfarrei St. Marien in Niederorschel. Zur Pfarrei gehören 6 Kirchorte in denen zurzeit ca. 4.150 katholische Christen leben.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen der Pfarrei
  • Wahrnehmung von und Verantwortung für Verwaltungsangelegenheiten (inkl. Immobilien- und Liegenschaftsmanagements sowie Bau- und Sanierungsmaßnahmen)
  • Verantwortung für Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen
  • Führung der nicht-pastoralen Mitarbeitende
  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse in der Finanz- und Vermögensverwaltung
  • Vorbereitung und Durchführung der Kirchenvorstandsitzungen und Überwachung der Ausführung der Beschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Kirchenvorstandes

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse in kirchlicher Organisation von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Offenheit für neue Impulse zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung
  • Sicherer und strukturierter Umgang mit organisatorischen Herausforderungen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Ihre Perspektiven:

  • Engagement in einem zeitlich auf das Projekt befristeten Arbeitsverhältnis
  • Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Erreichen der Entlastungs- und Effizienzziele
  • Verwirklichung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, verantwortungsbewussten und engagierten Team
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
  • Attraktive Vergütung mit sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen und ggf. einem pfarramtlichen Zeugnis (bei Kirchenzugehörigkeit) bis zum

14. September 2025

an das Bischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt oder per E-Mail: bewerbung@bistum-erfurt.de, Tel.: 0361 6572-139. Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Pfarrer Thomas Münnemann: Tel.: 036076 - 59412. Wir behalten uns vor, zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß § 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt "Datenschutzhinweise für Bewerber/innen" auf unserer Homepage unter www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen (http://www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen) , das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen.

Erfurt, 22.08.2025

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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