Im psychiatrischen Pflegeumfeld betreut die Pflegefachfrau/-mann Psychiatrische Pflege Bewohnerinnen und Bewohner im Tag- und Spätdienst. Dabei übernimmt sie die Bezugspersonenarbeit mit Angehörigen, Ämtern, Behörden, psychiatrischen Einrichtungen, Ärzten und Therapeuten. Sie trägt die organisatorische und fachliche Tagesverantwortung im Früh- oder Spätdienst und unterstützt einen reibungslosen Schichtbetrieb sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Begleitung von Studierenden und Lernenden gehört ebenso zum Aufgabenspektrum. Die Umsetzung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAF wird aktiv vorangetrieben. Voraussetzung ist ein Diplomabschluss DIN/HF/FH sowie Interesse an Gerontopsychiatrie, Verantwortungsbewusstsein und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Empathie, hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen sowie Kenntnisse im RAF sind von Vorteil. Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Flexibilität und Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie runden das Profil ab. Das Pensum liegt bei 80 – 100 % in einem Life‐Balance orientierten Betrieb, der attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Benefits wie Gratisparkplatz, Einkaufs‐ und Getränkegutscheine sowie Team‐Events bietet.

• bedürfnisangepasste Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst und Spätdienst
• Bezugspersonenarbeit mit Angehörigen, Ämtern, Behörden und psychiatrischen Einrichtungen, Ärzten und Therapeuten
• organisatorische und fachliche Tagesverantwortung im Früh- oder Spätdienst
• Begleitung von Studierenden und Lernenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAI
• Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Diplomabschluss DNII/HF/FH
• Interesse an Gerontopsychiatrie
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen
• Kenntnisse im RAI von Vorteil
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Flexibilität, Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie

• Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
• Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
• Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, interne Vergünstigungen
• Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
• 80 – 100% Pensum
• Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Life-Balance orientierter Betrieb

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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