Im chirurgischen Pflegebereich einer privaten Einrichtung in Zürich wird die Leitung des Pflegeteams gesucht, die das Bettenmanagement unterstützt und zugleich aktiv in der Pflege mitarbeitet. Der Alltag umfasst die Sicherstellung einer professionellen, qualitativ erstklassigen Betreuung der Patientinnen und Patienten nach dem Pflegeleitbild, die Begleitung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender sowie die Mitwirkung an administrativen Prozessen. Dabei wird eng im Team zusammengearbeitet, digitale Dokumentationssysteme kommen zum Einsatz und das klinische Informationssystem unterstützt die tägliche Arbeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, idealerweise mit einer Führungsweiterbildung oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren, sowie eine SRK‐Anerkennung ausländischer Diplome. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Akutbereich und erste Führungserfahrung, zum Beispiel als stellvertretende Leitung einer Bettenabteilung, sind gefordert; sehr gute Deutschkenntnisse und gepflegte Umgangsformen runden das Profil ab. Das Arbeitsmodell bietet ein flexibles Pensum von 80–100 % und ermöglicht eine gute Work‐Life‐Balance. Umfangreiche Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozial‐ und Lohnnebenleistungen runden das Angebot ab.

• Unterstützung der Leitung Bettenabteilung im personellen und administrativen Bereich
• Mitarbeit in der Pflege
• Sicherstellung einer professionellen sowie qualitativ erstklassigen Betreuung der Patienten unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Unterstützung in der Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann sowie entsprechende Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
• Bereits erste Führungserfahrung ab Stufe Stv. Leitung Bettenabteilung in einem Schweizer Akutspital
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich / schriftlich)
• Gepflegte Umgangsformen und ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude in einem professionellen Umfeld zu arbeiten

• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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