Für unseren Kunden, ein international agierendes und expandierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern an dem Standort, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben:

• Personaladministration und Unterstützung der HR-Abteilung
• Bewerbermanagement: Sie unterstützen die Personalreferenten bei der Auswahl von Kandidaten/Kandidatinnen und der Koordination der Termine
• Bearbeiten und Nachhalten von Eintritts- und Austrittsunterlagen
• Selbständige Bearbeitung der eingesetzten Arbeitnehmerüberlassung sowie der dazugehörigen Administration
• Unterstützung der Bearbeitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Eingabe von personalrelevanten Daten ins SAP
• Personalbetreuung in einem festen Teilbereich
• Vertretung in Teilen der Personalbetreuung und der Personaladministration

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit Zusatzausbildung als Personalsachbearbeiter/ -in oder Personalfachkaufmann/- frau bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne auch Quereinsteiger aus kaufmännischen Bereichen
• Idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute SAP HR Kenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse